Chez Delane SI, nous plaçons la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de notre activité. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer que notre engagement est reconnu à l’échelle mondiale : nous avons obtenu la médaille Gold EcoVadis 2025 !
Une reconnaissance de notre engagement RSE
Avec une note de 76/100, cette médaille récompense nos engagements concrets en faveur d’un développement responsable. Pour construire notre politique RSE, Delane SI se base sur des standards internationaux tout comme le Pacte Mondial des Nations Unies et l’ISO 26000. C’est une référence mondiale en matière d’évaluation RSE, elle analyse la performance des entreprises à travers quatre grands axes :
- Environnement : mise en place de démarches éco-responsables pour limiter notre empreinte carbone.
- Social & Droits de l’Homme : adoption de pratiques favorisant l’inclusion, la diversité et le bien-être de nos collaborateurs.
- Éthique : respect des standards les plus exigeants en matière de transparence et d’intégrité.
- Achats responsables : collaboration avec des partenaires engagés dans des pratiques durables.
Pourquoi Delane SI est engagée avec EcoVadis ?
Nous avons choisi d’être évalués afin de mesurer et d’améliorer notre impact RSE. Cette notation met en valeur nos engagements auprès de nos parties prenantes, qu’il s’agisse de nos clients, investisseurs ou partenaires. Elle nous offre également une meilleure visibilité sur nos axes d’amélioration, nous permettant ainsi de progresser continuellement dans notre démarche responsable.
Nous déployons diverses initiatives pour renforcer notre politique au fil des années.
Approche environnementale
Nous avons développé et déployé une politique environnementale visant à réduire notre empreinte écologique tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Nos engagements s’appuient sur les axes suivants :
- Empreinte carbone et objectif de réduction : Nous avons mesuré notre empreinte carbone à 26 kg CO2e / K€ de CA et visons une réduction de 30 % d’ici 2030.
Afin de respecter les Accords de Paris et donc limiter le réchauffement climatique à +1,5°C, nous visons une empreinte carbone inférieure à 1 tonne de CO2e par collaborateur d’ici 2050.
- Plan d’action : Notre plan d’action s’articule autour de différents axes portant sur la mobilité douce, les achats responsables, les locaux durables, l’alimentation décarbonée et la sensibilisation des équipes.
Engagements sociaux et sociétaux
Notre stratégie RSE inclut un engagement au niveau social et sociétal, où nous veillons à respecter et à promouvoir les droits fondamentaux de toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons, tout en favorisant l’inclusion et la diversité au sein de notre entreprise et de notre chaîne d’approvisionnement. Cet engagement s’appuie sur plusieurs actions clés :
- Égalité et inclusion : Mise en place d’une politique active d’égalité femmes – hommes et intégration de la diversité dans nos recrutements (index égalité professionnelle 2024 : 86/100).
- Handicap et insertion professionnelle : Collaboration avec l’AGEFIPH pour le déploiement de nos actions handicaps ainsi que la collaboration avec le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap (ESAT– entreprise adapté).
- Conditions de travail et bien-être : Garantir des conditions de travail optimales et assurer la sécurité des collaborateurs, tant sur le plan physique (ergonomie du poste de travail, prévention des risques) que numérique (cybersécurité, protection des données), en favorisant notamment la flexibilité grâce à la Charte Télétravail.
- Lutte contre les discriminations et harcèlement : Déploiement d’un code de conduite incluant une procédure d’alerte professionnelle via notre ligne éthique (suivi du nombre d’incidents signalés, nombre d’incidents de corruption signalés et du nombre de cas de harcèlement signalés).
Achats Responsables et Ethique
Notre démarche Achats Responsables fait partie intégrante de notre stratégie et nous nous assurons que tous nos fournisseurs respectent des critères sociaux et environnementaux stricts.
Nous adoptons également des pratiques éthiques rigoureuses, notamment en matière de gouvernance, de transparence et de respect des normes légales, pour garantir un comportement responsable et respectueux de l’ensemble de nos parties prenantes.
- Politiques Achats Responsables et Ethique pour garantir une politique d’achat durable et des pratiques éthiques strictes.
- Certificat Provigis : Obtention de la médaille Tiers Responsable Silver en 2023 qui reconnaît l’engagement de Delane en matière de conformité et de responsabilité dans la gestion de ses relations fournisseurs.
- Code de conduite pour les fournisseurs et questionnaire d’évaluation des fournisseurs, permettant d’évaluer leurs pratiques et leur conformité aux critères environnementaux et sociaux.
- Engagement en matière de conformité et de sécurité : Respect des normes RGPD pour la protection des données personnelles ainsi que la mise en place d’une politique stricte de lutte contre la corruption, la fraude et les conflits d’intérêts.
Quels sont les bénéfices pour notre entreprise et nos clients ?
Cette distinction est une garantie pour nos clients et partenaires : elle prouve notre engagement en faveur d’un développement responsable, renforce notre transparence et nous distingue sur le marché. Surtout, elle démontre à nos clients et partenaires notre engagement concret en faveur de pratiques responsables.
Une motivation pour aller encore plus loin
Cette médaille Gold nous motive à poursuivre nos efforts pour un impact toujours plus positif. Nous sommes convaincus que la performance économique doit aller de pair avec la responsabilité sociale et environnementale.
Chez Delane SI, nous continuerons à innover et à renforcer nos initiatives pour un futur plus durable. Un grand merci à toutes nos équipes et à nos partenaires qui contribuent chaque jour à cette belle réussite !
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