Le Groupe Delane SI a franchi une nouvelle étape de son développement avec le lancement de son département Recherche & Développement Elinor Ostrom Research Unit.
Ce projet marque une ambition claire : renforcer l’innovation, approfondir l’expertise et nourrir les pratiques opérationnelles par la recherche appliquée, au service des clients comme des collaborateurs.
Un département Recherche & Développement, pourquoi ?
Face aux enjeux croissants d’innovation, d’impact et d’attractivité, Delane SI a fait le choix de structurer une activité de Recherche et Développement dédiée. La conviction est simple : la recherche appliquée constitue un enjeu fondamental au regard de plusieurs enjeux :
- Enrichir les expertises métiers,
- Éclairer les prises de décision,
- Analyser les transformations de nos secteurs,
- et inspirer des solutions concrètes face à des problématiques complexes.
Avec l’Elinor Ostrom Research Unit, Delane SI affirme sa volonté de rester un acteur engagé, curieux et tourné vers l’avenir, capable de faire dialoguer recherche scientifique et réalités opérationnelles.
Une équipe R&D portée par des spécialistes de la recherche
La recherche est une activité exigeante, qui repose sur des méthodes, des cadres scientifiques et des compétences spécifiques. C’est pourquoi notre département est animé par une équipe dédiée, composée de chercheurs de métier, appuyés par une responsable formée aux enjeux et méthodes scientifiques.
Une dynamique ouverte à toutes les expertises
La Recherche et le Développement ne se limitent pas à une démarche académique : ils s’inscrivent dans une logique de collaboration et de transversalité. Les collaborateurs du Groupe Delane SI sont invités à contribuer aux travaux de recherche, notamment lors des périodes d’inter-contrat, à travers différentes missions telles que la veille et l’analyse, la collecte et le traitement de données ou encore la valorisation de travaux.
Ces contributions permettent d’approfondir des enjeux stratégiques, de travailler aux côtés de chercheurs et de valoriser les compétences sous un angle différent.
