Déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République, l’égalité professionnelle entre femmes et hommes implique le respect de plusieurs principes par l’employeur.
Ces derniers portent notamment sur des éléments tels que l’opposition aux discriminations à l’embauche, aux disparités dans les rémunérations et l’évolution de carrière, et dans la lutte contre les violences sexistes en entreprise.
Engagée dans la lutte contre les discriminations, Delane SI affiche aujourd’hui une note de 78/100 à l’index d’égalité femmes – hommes.
Face à un taux minimum légal de 75/100, Delane SI affirme concrètement son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.
